Bienvenidos y gracias por visitar esta web
El objetivo es ompartir este espacio con todos y cada uno de los que piensan en crear conocimiento en salud, en todas sus vertientes: usuario, paciente, gestor, profesional de la salud, docente, investigador y todos aquellos que crean en la seguridad clínica, la evaluación y el desempeño.
Las herramientas para el dialogo serán: el conocimiento, la formación y los sistemas de información.
Juntos desarrollaremos planes de trabajo, colaboraciones y sinergias que ayudarán a mantener nuestro sistema sanitario tan rico en su vertiente pública y privada.
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Jesús Fernández Sanz, soy Licenciado en Medicina y Cirugía, tras un paso
en los inicios de mi carrera por la actividad clínica, me he dedicado principalmente a la gestión de los servicios sanitarios y los sistemas de información. En cuanto a mi perfil quiero destacar mi labor como: Gestor de procesos de mejora. Lider de proyectos de cambio en las organizaciones sanitarias. Negociador, entusiasta,dinamizador de grupos, creativo e impulsor de nuevas ideas de gestión clínica y nuevas tecnologías.
Especialidades: Gestión y Administración Sanitaria (Master en la Escuela Nacional de Sanidad del Ministerio de Sanidad y Consumo - España)
Especialista en Sistemas de Información por la Facultad de Medicina de la Universidad de Valladolid - España
Especialista en Documentación Clínica por la Universidad de Valencia (Hospital Clínico de Valencia) - España
En la actualidad soy el Consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha
La verdadera razón por la que NO te han elegido
Aquí se muestra un articulo sobre la elección y el talento que recomiendo en estos dificiles tiempos de poca trasparencia sobre la oferta y la demanda. En realidad es una pregunta que se hace cualquier candidato, excepto aquel que conoce algo mas de lo normal sobre la oferta....
Leer mas: https://www.toworkandcreate.com/novedades/
HOSPITALIDAD y HUMANIZACION
Desigualdades, estado de salud y riqueza (Jesús Fernández Sanz)
El estado de salud de las personas determina su grado de participación en la vida social y laboral, condicionando su productividad en el trabajo. Incluso. a mayor escala, incide en el impacto financiero sobre los sistemas nacionales de salud. Las inversiones en el sector de la salud pueden respaldar el crecimiento económico, al permitir que las personas permanezcan sanas y activas en el trabajo durante más tiempo.
Leer mas....Desigualdades.pdf
REFLEXIONES SOBRE EL SISTEMA SANITARIO (Jesús Fernández Sanz)
La pirámide demográfica de las sociedades avanzadas ha cambiado radicalmente en el curso de las últimas cinco o seis décadas. El fenómeno que algunos han denominado la “democratización de la supervivencia” hace que las cohortes de las sociedades desarrolladas, con una baja natalidad, conserven la mayor parte de sus efectivos hasta edades avanzadas....Reflexiones Sistema Sanitario.pdf
La información y el lenguaje clínico son, una de las claves en el negocio entre gestores y clínicos.
FORMULA PARA UN NUEVO RETO
DESDE LA ATRACCION A LA RETENCION DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS
El término "gestión del talento" fue acuñado por David Watkins de Softscapes en un artículo publicado en el año 1998. Desde entonces son muchas las empresas que desarrollan estrategias de atracción y retención de talento......
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Las posibilidades de comunicación y de compartir conocimiento hoy en día, pasan por mantener viva una red compartida. Este es el motivo de la creación de esta página, cuantos más mejor.
Sumar talento y apoyar a las instituciones para su responsabilidad social en el 
continuo aprendizaje, manteniendo sinergias profesionales y abordando cualquier tema relacionado con la prevención, la promoción de la salud, la gestión sanitaria, el mantenimiento del sistema sanitario, las tecnologías de la información y la comunicación